En droit du travail, l’équipe de droit social du cabinet de Me Martin Pradel offre une expertise, dans un cadre transactionnel ou contentieux.

Outre le Contentieux Prud’homal classique (licenciement, salaires, …), sa compétence est reconnue dans les domaines suivants :

  • conseil et contentieux relatifs à la mise en oeuvre de licenciements économiques individuels ou collectifs
  • aspects de droit du travail liés aux opérations de fusions et acquisitions, tels que les obligations d’information/de consultation, les négociations entre les syndicats et autres institutions représentatives du personnel
  • harmonisation des avantages sociaux suite à un transfert d’activité

Les avocats du cabinet de Me Martin Pradel conseillent également leur clients en matière de droit du travail en ce qui concerne :

  • la négociation d’accords collectifs,
  • les contrats de travail et la rémunération des dirigeants et cadres supérieurs
  • les cas de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel
  • la mise en application de codes de conduite et de politiques d’alerte
  • les aspects relatifs au droit du travail dans les procédures collectives : procédure de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires

L’équipe de droit du travail du Cabinet de Me Martin Pradel est dotée d’une grande expérience en matière contentieuse.

Ses avocats représentent régulièrement les justiciables, employeurs ou salariés, devant les juridictions nationales et les autorités administratives, dans des affaires les opposant à des syndicats et des représentants du personnel à la suite à des réorganisations de grande ampleur, des grèves, de cessation d’activité ou d’opérations similaires.